9月1日，新加坡正式实施EP（Employment Pass）工签新政。

新政策主要包含2大变动：

50. 提高申请最低薪资标准
50. 实行COMPSASS打分制度

候选人必须通过两阶段的资格框架：

50. 至少达到符合资格的EP薪资标准，该标准以当地职业、管理、行政和技术人员（PMET）工资前三分之一的水平为基准，按年龄划分。
50. 通过COMPASS，一种新的基于积分的互补性评估框架。

同时要注意，在提交新的EP或S Pass申请之前，雇主必须继续满足公平考虑框架（FCF）的工作广告要求，这个是前提。

进一步解读：

1. 从2023年9月1日起，EP申请人的薪水至少达到5000新币，金融行业申请者至少达到5500新币（且随年龄增长要求更高），如下图所示：

（薪水要求，来源：MOM）

2. COMPASS，是从六个维度（C1到C6）去考察个人和公司资质情况积分制评估框架，通过40分的申请者即可通过COMPASS评估，如下图所示：

（六个维度，来源：MOM）

可以看到，四个为基础标准（Foundational Criteria），两个为额外标准（Bonus Criteria）。每一个维度，有三个得分档，分别为20分（超出预期），10分（符合预期）或0分（不符合预期）。所有维度的得分加起来超过40分则可以通过COMPASS评估。

值得注意的是，这里面还会涉及一些细则，比如COMPASS中的C1 - 薪资标准与EP资格薪资是不同的！EP资格薪资是候选人需要达到的最低标准。在C1 - 薪资标准下，候选人的薪资也将与组织所在行业的本地专业人员、管理人员、行政人员和技术人员（PMETs）的薪资进行比较。

关于COMPASS的详情可参考MOM官方发布文件：

https://www.mom.gov.sg/-/media/mom/documents/work-passes-and-permits/compass/compass-booklet.pdf.

说到这儿，可能很多同学还没有十分具体的概念，毕竟这些分好不好拿，还真说不好。

那就说一条对大家利好的消息。

3. 只要你是毕业于Top 100大学即可加20分！

新加坡人力部根据QS、泰晤士等四大排名的数据，重新排列整理了一份自己认可的Top 100高校名单，且在这份名单中实际列入了120所大学！

（图源：新加坡人力部）

如果学历背景不在Top-tier institution的名单内，只要拥有国际机构认证的本科学历，也可以获得10分。

4. 另外，新加坡人力部还公布了短缺职业清单，其中就包括了留学生们感兴趣的金融、科技、ESD等领域都可以获得20分的加分！

总结：假设你就读新加坡官方认可的TOP100高校（+20分）、薪资达到官方评判标准（+20分）、所处在的岗位正好是短缺职业中的一种（+20分），那么这工签拿的简直不要太容易！

24Fall的申请目前已经正在进行中，想要留学新加坡的你，快快行动起来吧！